信用人才比赛

最合格的技术人才库,可以填补您最苛刻的工作空缺

世界杯欧洲预选赛直播

Credly人才匹配帮助人才获取团队和招聘经理找到最合格的技术候选人来填补他们最苛刻的工作空缺。我们将技能和资格置于采购候选人(而不是过时的代理)的最前沿,以减少雇用偏见。您可以在其他任何人面前获得具有验证技能的高质量候选人。

这个怎么运作

步骤1:发送信用您的技术工作

每天在Credly上发布50k+新的凭据,您将获得美国最合格的,最参与的技术人才库。


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步骤2:将要求映射到相关技能和证书

Credly在其平台上拥有90%的全球IT,网络安全和云操作认证,我们将根据技能将您的工作映射到顶级候选人。

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步骤3:获取精选的高质量比赛清单

Credly向您发送精选的高质量候选比赛列表。

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IT专业人士最合格的人才库

Credly是首选的网络,其中有2,000多个认证,评估和培训提供者发行其证书。2022年世界杯预选赛分组最高IT技能的百分之九十五是在Credly上发行的,包括Azure,AWS,Kubernetes,Hashicorp Terraform和Cissp。在成千上万的技能和认证中找到顶尖的技术人才。

信誉人才库

超过2200万个人获得了领先的认证,评估和培训提供者的信誉。2022年世界杯预选赛分组我们将您的工作重新与选择与工作机会联系的顶级候选人匹配。

而且,50k+新凭证
每天发行。

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基于技能的招聘会减少偏见

根据经过验证的数字证书来采购候选人,将重点放在候选人的技能和能力上,而不是过卡塔尔世界杯32强比赛时间时的代理。

过时的代理限制了您的人才库。虽然40%的白人美国人拥有学士学位,但只有26.1%的黑人美国人这样做,这对有色女性的差异很大。

越来越多的雇主专注于基于技能的招聘,以打击招聘中的偏见,并归功于人才匹配,可以帮助公司建立各种团队。

负责AI和透明人才匹配

当您负责AI驱动工具的输出时,重要的是要了解其中的内容。归功于技能 - 就是这样。我们的算法不会根据个人资料图片或名称进行推断。而且,我们不会扫描网络以获取未验证的其他数据。我们的秘密调味料在网络中,而不是算法

信誉人才匹配是不同的

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早期访问

在其他任何人面前访问带有所需凭证的候选人。

credly_brand-icon单击

省时间

跳过广泛的搜索和手动筛选数百简历。

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减少填充时间

我们只会向您发送高度合格且对该角色感兴趣的候选比赛。

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人们已经获得了信誉的证书

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每天发出新的凭据

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最高的IT技能是在信用中发布的

引用

在竞争激烈的招聘世界中,优势是那些首先与合格人才建立联系的人 - 工业认证是一种秘密武器。

Jonathan Finkelstein,Cretly创始人兼首席执行官

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